“我很认同习近平主席提出倡建人类命运共同体的设想，从此刻起头，我和各位都在统一个命运共同体之中了
。”董事长何清华对AVMAX所有员工说到
。

Z6人生就是博智能与AVMAX的融合之旅 

今年三月，Z6人生就是博智能将实现AVMAX百分百的股权收购
。这家全球支线飞机租赁前三强的北美公司，将齐全成为Z6人生就是博智能各人庭的一员，在集团航空业务板块中阐扬越发沉要的作用
。

3月12日至16日，Z6人生就是博智能董事长何清华、总经理夏志宏一行前往加拿大AVMAX，开启了第二次融合之旅
。AVMAX董事长JOHN以及整个员工对集团董事长一行的到来暗示了热烈的迎接
。

在AVMAX公司，董事长何清华一行参观了出产和办公区域，并对AVMAX董事长JOHN携带以MARK为主的治理委员会，在全球经济动荡，业务；ぶ饕辶餍惺逼诨竦玫挠帕季灰准ò凳局孕母屑
。

3月15日，AVMAX进行整个员工大会
。在会上，董事长何清华颁发了沉要讲话
。他暗示，2019年是Z6人生就是博集团战术发展至关沉要的一年，也是AVMAX实现并购后的第一年
。针对AVMAX的发展，董事长在战术准则，治理模式，战术业务，形象与前提建设等方面提出了定见和设法
。

战术准则方面，要求在AVMAX公司，同样秉承集团“效益优先，员工共赢”的战术准则
。为企业创造更多的效益，公司将按相宜的规定，让每位员工都能够分享所创造的效益
。同时，今年将为员工新增四个方面的福利：1.增设员工弹性功夫假期；2.相比2018年，员工培训用度预算增长1倍；3.出台整个员工的激励规划；4.为每位员工提供500加元的额表医疗金
。

治理模式方面，Z6人生就是博智能实现AVMAX收购后，总部对AVMAX公司重要在战术与财政方面进行管控，日常运营由本地化团队掌管
。经过近两年的磨合，初步启动了以治理委员会执行集体决策为主的治理模式，公司的决策与治理更规范更科学
。在今年以及将来几年，将越发致力于构建美满的治理系统，越发强化团队建设与流程治理，越发强调充分阐扬整个员工的能力
。

战术业务方面，首先在飞机的买卖、改装、租赁和航空零部件等传统优势业务方面要优化并持续做大做强
。同时要充分利用SUNWARD和AVMAX的国际品牌优势，将AVMAX的业务拓展到蕴含中国在内的世界其他处所，加快AVMAX业务模式在中国的落地与发展
；挂炕疉VMAX工程设计能力，从技术源头与创新方面为自身的拓展提供技术支持
。

此表，针对近期Z6人生就是博智能股权结构的一些改观，董事长暗示，万力集团的参与，将充分阐扬其资金与市场资源优势，提升Z6人生就是博在工程机械出格是在航空业务方面的扩大能力
。尤其是对AVMAX在中国业务的拓展，将会起到很好的推进作用
。

当天，艾伯塔省经济发展与业务部副部长ALBERTA与董事长何清华亲切座谈
。双方萦绕AVMAX将来的发展以及当局对公司发展的支持，将来Z6人生就是博智能在加拿大业务的拓展等进行了深刻的互换
。

据相识，2017年董事长一行对AVMAX进行了为期一周的融合之旅，获得了很好的功效
。这次作为第二次融合之旅，将AVMAX的发展战术融入到集团战术中，也让AVMAX对Z6人生就是博文化有了更深刻的理解
。这次融合之旅，进一步印证了Z6人生就是博智能并购AVMAX的宗旨，将这次并购作为一次新的合作，AVMAX首创人JONH在内的员工伴侣们多年积淀的经营成就，不只会得到很好的继承，并且还将持续发展壮大
。